义乌国际博览中心  2020年04月11日-4月13日
  • 疫情下,物流企业自救的四个关键点发布时间:2020-02-24

    时代的一粒灰,落在个人头上就是一座山,对于企业亦然。受疫情影响,企业生存发展都遇到了前所未有的挑战。要突围,仅靠政府的出台政策是不行的,自救才是王道。 纵观各物流企业当下遇到的问题,其实大抵相同:人员返岗率低、车辆运力不足、场站复工难、整体货量减少、现金流紧张、业务风险增大等,根据企业自身状况,无论是人力密集型的快递企业、资金密集型的合同物流企业等,只是体现出来的程度不一样而已。 在呼吁国家给予更多有针对性的帮扶政策之外,更重要的是物流企业应思考如何自救。顺丰快运、中通快运、安能物流等快运企业已提前打响价格战,以降价抢货源。那么,除了价格战这种“杀敌一千,自损八百”的打法之外,物流企业还可以有哪些自救之法呢? 1、扩展强相关类业务 进攻是最好的防守,应对疫情危机最好的办法是开源,拓展新的业务收入来源。多元化经营策略也是企业常用经营战略,不过在整体货量减少、现金流吃紧的情况下,新业务拓展应建立在原有核心能力的延伸之上,而不应通过新建能力来实现业务的扩张;应扩展与企业原有主业强相关的业务,而不是进入一个完全陌生的领域。 企业从根本上讲是一个能力系统,每个企业的核心能力均有一定的独特性,这决定了不同核心能力的企业有着不同的多元化发展方向及程度。落地配公司可努力开拓B2B平台的小店配送业务,因为凯度B2B小店店主调研数据显示,小店店主没有通过平台下单的阻碍因素中,排名第二位的是因为送货时间过长,占比约32%,物流成为限制B2B平台发展的主要原因。 千万不能看到疫情期间生鲜卖菜电商火爆,便也跟风上马前置仓或冷链仓配,因为这两者前期投入大,订单密度不足时,注定是亏损业务。在仓配一体服务有优势的物流企业,可以进一步发展统仓统配,疫情影响下的线下经销商库存压力大,对于减少库存持有成本有更强烈的需求,对于渠道变革有内在动力,此阶段发展经销商的统仓统配比以前更易推广。 2、人机结合提升效率 疫情的影响预计会延续到第二季度,这会导致物流企业运作收入的增长将承受较大压力。在此情况下,向内部价值链要效率,向外部供应链要效率必将成为重中之重。而在当下,效率的提升将重点依赖于物流技术的规模化应用,技术应用的重要性已是众多物流的共识,京东物流在2020年升级其核心战略,增加“技术驱动”的表述,将物流技术视为底层驱动力。 疫情爆发后,京东物流从北京紧急调配两台L4级无人配送车到武汉,承担从京东物流仁和站到武汉第九医院的医疗物资配送工作;而在此之前,苏宁物流、菜鸟、美团、亚马逊等企业也曾都推出无人配送方案。机器人、AI等技术在物流领域的应用,的确产生了效率提升的作用;但是目前仍要面临成本高、路权有限、底层精细地图数据缺失等问题,短期内仍较难以实现大规模应用。 更为合适的做法是人机结合,通过人、机、环境、系统的相互链接与相互作用,提升生产力与运作效率。据欧洲的案例显示,如果采用AGV作为运载工具,港口装卸效率将提高约70%;菜鸟广东仓库中,AVG机器人接收订单后将货物运至库位,操作员只需在集货台等待即可,订单拣选后再由AGV运至打包区,从而减少了大量无价值的位移,工作效率提升至三倍;九曳供应链在其生鲜云仓中试用语音拣选系统,系统后台根据仓库布局自动生成最优拣货路径,降低操作人员的劳动及用脑强度,直接解放人的手与眼,工作效率较RF/PDA(手持终端)方案提升30%以上,理论将可以缩减38%的拣货员工。 3、果断放弃非核心或亏损业务 经济结构调整仍在进行中,经济下行压力仍在,消费需求亦在快速变化,物流企业需应对越来越多的不确定性;如今新冠疫情席卷全国,店店关门,家家闭户,经济被按下暂停键,我们必将面临更大的经营困难。 战略的本质是取舍,经营管理者们无时无刻都在面对发展策略的选择,尤其是在当下这个困难时期:刚开始培育的新业务如何处置?持续三年投入但仍未实现盈利的版块如何决择?零售业务等非物流主业的是否坚持? 虽然说疫情终将过去,黎明就在黑暗之后,但前提是企业们能坚持到黎明,才能感受晨曦的美妙。在此建议物流企业经营者们,降低对追求规模的冲动,减少与主营业务相关度低的支出,果断放弃非核心或亏损业务,将核心资源与经营战略聚焦起来。 4、围绕人才做文章 人才是企业的根本,庸才是企业的成本;华南理工大学工商管理学院陈春花教授曾讲过,如果我们要驾驭不确定性,那么很简单,解决之道只有一个,就是员工能不能有持续的创造力。也就是说,在面对疫情所带来的困难时,物流企业经营管理者们更需要人才,需要有持续创造力的人才。 那么如何围绕人才做文章以求自救呢?首先,裁减不适岗、绩效差的员工,给人才腾地。一旦一些“老油条”把持着企业的关键岗位,新晋员工要么为了“融入”团队而被同化,要么被压制而无展现才能的机会,最后便是劣币驱逐良币。 其次,识别适合公司发展需要的人才,并不是找最优秀的,而是找出最适合的;看中的不应是能说会道的空有其表,而是能在困难时期仍坚持实干成果与精神;同时对人才实行差异化管理,将与平庸员工区分开来。 再次,管理者要学会当人才的伙伴而不是“领导”,要学会授权放权,尊重专业性强的人才。总监级别以上的管理人员,其重心更多在于用人,遇事的第一反应是我应该选谁来负责这事,因此需要大量的专业人才来承担具体事务;此时便应给专业人才更大的空间与平台,人尽其才,毕竟“士为知己者死”。 最后,要敢于启用年轻人,企业留不住年轻员工就不会有未来;而按世界卫生组织的标准,随着人类平均寿命的延长以及受教育年限的增加,现在划定中年的年龄界线是45岁;换句话说,如今的80后、90后正是当打之年。2018年阿里巴巴组织架构升级时,便增添了两位80后总裁;京东物流、安得智联也正在加强年轻人才的培养与任用,正在加大力度吸纳更多的高阶人才、年轻人才。 2020年,以一场突如其来的疫情开了局,打乱了各家物流企业的年度计划,困难是必然的;不过疫情对于大格局基本面的影响不大,而且疫情造成的压力没有物流企业可以独善其身。此时,我们反而可以将疫情视为试金石和照妖镜,重新审视自家的发展策略、业务结构、技术应用、人才布局,更有针对性地解决暴露出来的问题,危中寻机,筑牢可持续有盈利发展的地基。 来源:物流时代周刊
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  • 义乌市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部令第19号发布时间:2020-02-22

    来源:义乌发布
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  • 注意!!!一张图看懂复工最新各部委政策发布时间:2020-02-18

    来源:现代物流报
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  • 义乌邮政快递全部复工!一天平均收件量534万,太给力了!发布时间:2020-02-17

    近日,记者从义乌邮管局获悉,2月15日,义乌邮政快递行业收件量达762.06万件,2019年2月份日均收件量为534万,日均收件量超过去年2月日均收件量。目前,全市邮政快递行业116家法人企业,除3家因办理注销及法人变更外,其余113家已全部恢复营业。 为确保邮政、快递车辆顺畅通行,义乌邮管局提前对全市邮件快件干线运输车辆及市域内揽投车辆进行了全面摸底统计,在全市对机动车辆实施管控的第一时间就积极汇报市疫情防控指挥部同意,准予全市邮政与快递车辆正常通行,截至目前,为各邮政与快递企业协调制发各类车辆通行证2171张。 据悉,目前邮政快递业复工审批流程由审批制改为备案制,加强事中事后监管。快递企业提交《2020年快递企业复工备案表》及《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控责任书》即可复工。同时,义乌邮管局“复工指导服务”专班工作人员对企业复工后各项防疫、开工要求等加强指导,督促企业严格落实各项安全防护措施,最大限度保护一线员工和消费者的生命安全身体健康。 下一步,义乌邮管局将全力帮助企业协调解决复工遇到的实际困难和问题,以精准高效的工作机制落细落实疫情防控和复工复产举措,保确保全市寄递行业平稳有序。来源:中国义乌
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  • 浙江出台依法防控新冠肺炎疫情12条意见发布时间:2020-02-15

    为认真贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神,浙江省委全面依法治省委员会印发《关于依法防控新冠肺炎疫情切实保障人民群众生命健康安全和经济社会稳定发展的意见》,就全面提高依法防控、依法治理能力,提出12条意见: 1、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。各级党委和政府要从“三个地”的政治高度,发挥平安浙江、法治浙江建设的优势,以更坚定的政治自觉、更完善的法治保障、更科学的工作方法,打赢疫情防控阻击战、发展总体战。 2、强化依法履职责任担当。坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度,做到令行禁止、服从大局。在党委政府领导下,建立疫情防控和恢复生产的法治保障专班,统筹法治资源,从立法、执法、司法、守法各环节协同发力,依法保障省委省政府“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”决策部署的落实。 3、完善疫情防控法规规章制度。认真贯彻落实省人大常委会《关于依法全力做好当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决定》,各级人大常委会加强《决定》落实情况的监督检查。立法工作机构进一步制订完善传染病防治、应急管理、野生动物保护、动物防疫等地方性法规规章,省有关执法司法机关加强配套制度建设,构建系统完备、科学规范、务实管用的疫情防控法规制度体系。 4、依法实施临时性应急行政管理措施。各级政府按照法定权限和法定程序制定发布临时性应急行政管理措施,依法保障政府治理创新、疫情防控创新。临时性应急行政管理措施要统筹把握疫情防控与民生保障、复工复产的关系,坚持分级分类管控,做到“七个不得”,坚决防止过度管控和随意管控,确保人民群众生命健康安全和经济社会有序运行。 5、依法从严从重从快打击破坏疫情防控的违法犯罪行为。执法司法机关统一执法标准,精准适用法律,依法严厉打击抗拒疫情防控措施、危害公共安全、暴力伤医、造谣传谣、哄抬物价、制假售假等违法犯罪行为。公安、自然资源、林业草原、农业、市场监管等部门要强化野生动物资源保护相关执法工作。对于恶意恶性案件要依法从严从重从快打击,对于轻微违法行为要倡导运用说服教育、劝导示范等非强制性手段,坚决防止“一刀切” 和“过度执法”。 6、加强人民群众、企业合法权益保障。执法司法机关及时处理群众投诉举报,对无理由擅自升级管控措施,甚至采取层层加码的简单化管理手段依法加以制止,涉嫌违法的要及时报有权机关审查处理。依法保证符合防控条件的人员返岗返工,依法支持企业有序复工复产,依法打击干扰企业正常生产经营的违法犯罪行为,依法保障重要医用物资和生活必需品的生产和运输。依法规范征用行为,并给予相应补偿。检察机关通过提起公益诉讼、提出检察建议、发出纠正违法通知书等形式,加强相关工作的检察监督。 7、依法妥善办理有关行政和诉讼案件。疫情防控期间,对不直接涉疫情防控的行政审批、行政执法、行政复议、诉讼案件等,可以依法通过中止、延期等作出妥善安排。对因疫情防控产生的合同履行、医疗纠纷、产品质量、劳务纠纷等民事案件,及时处理、定分止争。省法院要加强适用不可抗力等的法律指导,并会同省行政复议局加强涉疫情防控行政争议的预防和化解,统一裁判标准,依法妥善处理。 8、开展疫情防控法治宣传教育专项行动。各级普法办要组织开展“防控疫情、法治同行”专项宣传活动,开展疫情防控法律法规、防控措施的宣传和解读。宣传部门要指导各类新闻媒体落实公益普法责任。执法司法机关和人员要带头落实“谁执法谁普法”普法责任制,在疫情防控执法司法工作中同步开展有关法律法规宣传解读。 9、强化疫情防控公共法律服务。司法行政部门整合律师、公证、司法鉴定、仲裁、司法所等法律服务资源,为困难群众提供有效法律援助,为企业提供有针对性的法律咨询和服务。各地充分发挥县级社会矛盾纠纷调处化解中心作用,深化诉源治理工作,加强疫情期间矛盾纠纷排查,第一时间就地妥善化解。 10、发挥基层在联防联控中的积极作用。县级政府加强对乡镇(街道)、村(社区)疫情防控工作的指导和监督,依法纠正防控偏差或过度防控,切实做到依法防控、科学防控、联防联控。指导各类社会主体自我约束、自我管理,推进自治、法治、德治有机统一,筑牢疫情防控的基层基础。 11、大力推行“网上办”“掌上办”。各地、各有关单位深化法治建设领域的“最多跑一次”改革,依托“互联网+审批”“互联网+诉讼服务” “互联网+法律服务”“等信息平台,提高办事、办案效率和服务质量,减少人员集聚感染风险。 12、加强“互联网+信用监管”工作。各地健全守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制,助力疫情防控工作。行政执法机关要依托全省统一的行政执法监管平台,提高疫情防控、社会治理的精准化和智能化水平。 省委全面依法治省委员会要求各地、各有关单位要把依法保障“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”作为当前法治浙江建设最重要的任务,作为法治浙江建设的大平台、活教材、试金石,进一步提升我省疫情防控法治化水平,切实保障人民群众生命健康安全,加快建设更高水平的法治浙江。来源:义乌发布
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  • 关于更加便利推进商贸企业复工备案工作的通知发布时间:2020-02-15

    为更加便利推进商贸企业复工备案工作,就简化申报和常见问题明确如下: 1.支持企业通过“问卷星”小程序向商务局提出复工备案申请,已经通过审核或已经在一网通服平台提交材料的企业,不需要重复提交申请。 2.符合条件的企业通过小程序或一网通服平台报送“开复工申报表”和“开复工承诺书”后,即完成备案,备案后即可复工。企业“员工清单表、防疫物资准备表、疫情防控和复工工作方案、应急预案、健康申报卡和监测卡”等资料不需要线上提交,要求存档备查。 3.外贸企业有多个统一运营主体的,一个主体发起申请并申明其他统一运营主体,视同所有统一运营主体复工。 4.通过问卷星程序或一网通服平台备案的企业,市商务局会定时把企业名单发送给各镇(街),如企业办公出入需求还不能有效解决的,可以联系市商务局协调解决。 5.加强事中事后监管服务,商务局建立企业复工“三服务”小组,指导企业做好疫情防控工作,不定期对复工企业开展检查,对不能有效落实“一人一档”等疫情防控管理承诺的企业,要求限期整改,情节严重的,取消复工资格,给予信用扣分,取消三年财政奖励资格,并上报有关部门追究法律责任。申报通道:1.使用微信扫码进入 或者:2.访问以下链接网址,https://www.wjx.cn/jq/57560489.aspx 来源:义乌市商务局
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